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Generationswechsel planen und begleiten

IUP Konzept für einen erfolgreichen Generationswechsel

Der Führungsalltag im Familienunternehmen verändert sich gravierend, wenn die Nachfolgegeneration erfolgreich in die Führung des Unternehmens integriert werden soll. Aufgaben müssen neu verteilt werden und die Junioren müssen ihren Platz im Unternehmen finden. Daraus können sich im Alltag oftmals eine Vielzahl von schwierigen Situationen ergeben wie z.B. Akzeptanz- und Kompetenzprobleme, widersprüchliche Aussagen und Entscheidungen innerhalb des Tagesgeschäftes zu Mitarbeiterfragen, Problemen beim Umgang mit älteren Mitarbeitern, bis hin zu daraus resultierenden Spannungen innerhalb der Inhaberfamilie.

Zielsetzungen:
Unser Konzept soll Ihnen Anregungen und Anleitungen geben, wie Sie den Prozess des erfolgreichen Generationswechsels planen, vorbereiten und durchführen können. Es gibt Ihnen Hilfestellung was Sie WANN, WIE neu strukturieren und regeln müssen, um der nachfolgenden Generation einen möglichst optimalen Start in die zukünftige Unternehmensführung zu ermöglichen! Gerade in einem Familienunternehmer ist der Unternehmer selbst immer auch die Leitfigur, die das Unternehmen repräsentiert und mit der sich die Mitarbeiter identifizieren sollen und können müssen. Der zukünftige Unternehmer muss somit dem Unternehmen seinen persönlichen Stempel aufdrücken und seine Ziele, Erwartungen und seinen Führungsanspruch in die Belegschaft kommunizieren. Sie erhalten Anregungen mit welchen Hilfsmitteln, neuen Organisationsstrukturen und Managementtechniken Sie Ihren Generationswechsel erfolgreich begleiten können. Ein solcher Generationswechsel bietet zugleich auch immer die Möglichkeit einer Neuausrichtung und Modernisierung Ihres Unternehmens. Damit ein solcher Prozess erfolgreich gelingt, ist eine strukturierte Umsetzung genauso wichtig, wie ein aktives Einbeziehen aller Mitarbeiter in diesen Prozess.

Inhalte:

  • Mögliche zukünftige Rollenverteilung in der Unternehmensführung
  • Moderne Organisationsstrukturen für eine erfolgreiche Zukunft
  • Die Grundlagen erfolgreicher Unternehmensführung kennen und sicher anwenden können
  • Wie führt man erfolgreich seine Mitarbeiter auch wenn diese schon viel länger im Unternehmen sind und eine größere Berufserfahrung haben?

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen besprechen!


KONTAKT:
Telefon: +49 30 76 50 32 17
Martina Stier 

 

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